企业人力资源管理师报考条件

2021-09-16

(四川地区)2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者可申报3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。具备以下条件者可申报取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。注解:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

企业人力资源管理师招生简章

2021-09-16

企业人力资源管理师证书于2020年9月30日退出国家人社部职业资格目录,由人社部门授权第三方社会组织进行等级认定并颁发证书,更进一步强化企业人力资源管理师在企业管理中的专业学识和技能实践,助推企业高质量发展。(一)正在从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。(四)高等院校及及相关专业在校生。三、培训课程按照企业人力资源管理师相应等级教材设置培训课程,包括职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程。五、授课方式(一)证书颁发。学员经培训、考试鉴定合格后,由四川省人力资源服务行业协会颁发《职业技能等级证书》,证书统一编号备案管理,可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心“技能人才评价证书全国联网查询”系统查询,全国通行通用。(一)报名及开课时间。自招生简章发布之日起,常年接收报名;随到随学(线上课程+线上刷题);线下串讲(冲刺总复习)时间及地点另行通知。学员填写《申》近期免冠1张3复印件;.单位出具的从事专业工作年限证明5.1级、2级报名须提交论文八、培训及考试鉴定费用班型简介收费标准网络基础班《职业道德》:精讲班《理论知识+专业技能》:精讲班+模考点题班+真题解析班网络VIP班《职业道德》:精讲班《理论知识+专业技能》:精讲班+考点强化班+模考点题班+真题解析班三级适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生《基础知识》:精讲班+模考点题班+真题解析班1580元/人甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员《基础知识》:精讲班+考点强化班+模考点题班+真题解析班1780元/人网络基础班《职业道德》:精讲班《理论知识+专业技能》:精讲班+模考点题班+真题解析班2380元/人甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员《基础知识》:精讲班+考点强化班+模考点题班+真题解析班《综合评审》:精讲班一级适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生《理论知识+专业技能》:精讲班+模考点题班+真题解析班3280元/人甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员《理论知识+专业技能》:精讲班+考点强化班+模考点题班+真题解析班3480元/人1.以上费用包含网课培训费、辅导教材资料费、鉴定费等全部费用。3.课时:综合评审(论文、文本框)精讲3H;基础知识精讲10H;职业道德精讲2H;理论知识+专业技能,共36H(精讲25H+考点强化5H+真题解析4H+模考点题2H)。5.线下串讲(王老师:028-86136426、15281071562(微信同号) 四川全盛人才服务有限责任公司

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